Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Деловая газета.Юг, Краснодар, 27 октября 2016 г.

Кто в ответе за здоровье работника

242 просмотра

Большинство офисных работников считают, что работа вредит их здоровью, при этом ответственность за это несет работодатель. Такого мнения придерживаются 87% опрошенных работников офисной сферы.

Для повышения лояльности сотрудников работодателю необходимо создать в компании положительную атмосферу, уменьшить количество стрессовых ситуаций, по возможности ввести гибкий график и позволить персоналу делать перерывы. Другими способами мотивации могут стать расширенная медицинская страховка и организация занятий в спортзале, корпоративных секций йоги и т.д.

«Хорошее отношение к работе является важным фактором эффективности программ управления здоровьем персонала, — говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование». — В современных условиях рынка компании необходимо уделять большее внимание физическому и эмоциональному состоянию своих работников, ведь от этого выигрывает вся организация в целом. Различные системы мотивации, материальные и нематериальные, увеличивают лояльность сотрудников, улучшают их производительность и уменьшают количество пропущенных по различным причинам рабочих дней».

Программы управления здоровьем «АльфаСтрахование» помогают работодателю инвестировать в здоровье сотрудников, повышая их эффективность. Результатом внедрения программы в одной из компаний стало увеличение физической активности у 38% персонала, отказ от курения — у 9%, сокращение потребления соли — у 22%, снижение потребления сахара и жиров — у 35%.

В материале упоминаются: Компании, организации: АльфаСтрахование 13950 Персоны: Сафрыгин Егор Михайлович

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »